【游戏产业】腾讯电竞联合多家单位发布《2019年度中国电竞人才发展报告》5

随着亚运会电竞项目的胜利，英雄联盟s8全球总决赛的荣耀，以及“耶稣求生”等电竞项目的耀眼成就，中国电竞逐渐开始获得主流社会的关注，并得到各种政策支持。

2019年4月3日，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式发布13个新职业信息，电竞选手、电竞运营商被列为正式职业。这是2015版国家职业分类大典以来发布的第一批新职业。

电子竞技的快速发展带来了新的就业机会和行业需求。为了让电竞市场各方得到更为现实、全面的人力资源分析，腾讯电竞联合《超级竞技教育》和《电竞》杂志，展开了一系列供需双方的调查，并在此基础上完成了《2019中国电竞人才发展报告》。

报告分析了岗位结构、人力供求情况、职业发展环境、电子竞技教育发展现状等。，全面展示了当前电子竞技行业的人才需求和未来发展方向。

电竞行业人才缺口巨大，管理和技术人才紧缺

根据行业发展水平和不同阶段的人力资源结构，截至2018年底，我国电子竞技相关行业从业人员已达7.1万人。根据行业调查结果和行业复合增长率估计，预计到2019年底，行业从业人员总体劳动力需求规模将达到33.15万人。

有47.76%的电竞从业者认为电竞行业目前缺乏管理人才。在职业发展道路上，可能会有一种由兴趣爱好驱动，逐渐转化为专业能力的模式。

90%的从业者对自己的工作感到满意，行业薪酬具有竞争力

在行业满意度调查中，56.87%的从业人员对当前工作满意，不到10%的从业人员对当前工作不满意。在电竞从业人员中，43.45%的受访者在过去一年迎来了加薪。

赛事服务和技术服务岗位仍然是中国电子竞技行业中以赛事内容为核心的两个最重要的岗位。为了适应各种电竞联赛的快速发展，行业内赛事内容制作公司整体扩张明显；随着管理层对电竞俱乐部支持的加强，对竞赛支持岗位的需求迅速增加，行业内原有的优秀竞赛支持人才也将获得更高的议价权。

年轻人对电竞岗位的认知相对均衡，人力资源结构趋于良性

在工作选择方面，只有9.9%的社区希望成为竞争的核心人员。在社区和大学生中，不同电竞岗位的认可度相对均衡，行业人力资源结构逐渐趋于良性。

专业教育需求迫切，岗前培训市场潜力巨大

年龄的增长与积极寻求电子竞技相关教育培训的需求呈明显的正相关。令人欣慰的是，没有一个群体会寻求超过10%的专业教育或培训。

88.66%的受访者认识到岗前培训的必要性，但只有24.44%的从业人员接受过相关职业教育或岗前培训。对岗前培训的需求没有得到有效满足。

【/s2/】产教结合的缺失依然是电竞教育的痛点。只有打破信息壁垒，才能真正实现电子竞技教育形式的初步改进[/s2/]

在被调查者中，只有26.37%的人觉得自己进入电竞专业后所学的内容完全符合自己的预期，30%的学生觉得自己所学的内容对就业有很大帮助，而只有29.45%的被调查者会选择毕业后从事电竞行业。

爱好和就业前景仍然是影响专业选择的两大因素。在解决第一个认知门槛的前提下，很多学生仍然难以获得细分领域的更多专业内容。除了专业学习和非游戏时间外，回答者在电竞活动上实际投入的时间并不多，43.3%每周不到5小时。同时，在这些活动中，从事研究和实践的人就更少了。原因之一是学校本身无法为学生提供良好的研究或实践平台。另一方面，电子竞技教育不能真正与企业的需求联系起来。

为了加快电竞教育教学体系建设，提供高质量的教学内容和实践平台，腾讯电竞将与超级竞赛教育与高等教育出版社合作编写出版一系列电竞教材，并与电竞龙头企业合作搭建教学实践平台，提供更多的实习就业机会。第一批出版的教材将在6月20日的腾讯电竞年度品牌发布会上与您见面。届时，腾讯电竞还将公布一系列促进产教结合的新举措，与众多同行探讨电竞人才的培养模式，帮助电竞行业健康发展。

需要下载2019中国电竞人才发展报告完整版。请在腾讯电竞微信官方账号回复电竞人才发展报告获取下载链接。