这家小公司把高工资提高了一倍,收回了被削减的部分

裁员是一个行业繁荣与否的风向标,有时更像是大公司的季节性疾病。近日,久游、金山、联游等知名网游公司纷纷陷入裁员风暴,有关方面可能不予置评或断然否认。但记者从其他渠道了解到,年底网游行业大企业裁员已成为行业普遍存在的问题,而一些争取上位的中小企业则借机招聘下岗人才,招聘费用涨幅高达40%甚至翻倍。

【游戏产业】网游大公司裁员数百:小公司高薪收编52pk新闻中心

大型网络游戏公司数百名员工失业

年初盲目挖墙脚,年底无奈裁员,娱乐春秋副总裁张新景这样看待网游公司年底裁员。

九友、金山、联友、盛大也有裁员的传闻透露:九友被传言要裁撤整个北京分公司,金山的11个工作室减为6个,联友董事长唐骏展开大清理,盛大也有裁员计划。

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九友北京分公司相关负责人告诉记者,谣言太多,负责人表示网游环境不好,年底人事调整是必然事件,因为产品没有达到预期,北京分公司(裁员)涉及R&D项目团队,但不到100人,具体人数尚未确定。

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当记者问九友是否对下岗职工采取了更人性化、更慷慨的养老方式时,负责人表示,正常的取消不会以特殊补偿的方式进行补偿。

面对裁员传闻,金山表示只解散了一个工作室,人员并入其他项目团队。盛大游戏总裁凌海甚至在微博上发誓,如果裁员是真的,就喂鲨鱼。唐骏只说是正常的人事调整。

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据业内人士预测,预计年底将有500多人离开这波裁员潮。很明显,这500人会去哪里,并不是老东家愿意关心的。

中小公司的算盘

对于企业来说,(照顾员工的去处)是不现实的。上述九友北京分公司相关负责人表示,会有一些资源给员工(再就业)。当然,这纯粹是个人行为。

负责人坦言,游戏行业这十年一直在扩张,大企业的内耗非常明显,而一些中小企业在崛起,会截留这些下岗员工,竞争越来越激烈,这也是网游今年冬天这么冷的原因。

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有小网游从业者向商报记者反映,除了上述陷入裁员风暴的企业,网游上市前十的公司可能会在年底支付所谓的人事调整费用,腾讯除外,其业绩一路飙升,已成为大公司的扩张病:每年年初疯狂招人,甚至挖对方的脚,但到了年底,他们会为盲摊买单。但是,在年初避开边缘之后,中小企业在年底看到机会的时候就会拦截这些人。据悉,娱乐春秋、蓝港在线等独家新网游企业急需就业。娱乐春秋副总裁张新景和蓝港在线首席运营官廖明香甚至很久没有在招聘信息上更改msn签名了。

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据我所知,中小公司都在关注这些人。张新景说,今年,主要上市公司唱不好,但中小公司都在上升,所以中小公司正考虑抓住机会得到一些人。她告诉记者,友谊春秋采访了很多在空和长时间旅游中被裁员的人,也通过猎头公司接触到了更高层次的离职人才。

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某网游公司的hr(人力资源管理)负责人张伟告诉记者,这些员工虽然有一定的经验,但大部分都是一年多没有在原单位工作过,网游公司的人才竞争比较浮躁。真正有实力的再就业员工会得到高于市场水平的待遇,这就需要企业人事部门去争取这些人才。

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网络游戏人事经理的攻防策略

如果你因为裁员而失业,有些人愿意接受你的工作。这种残酷喜庆的角色互换在网游行业人力资源中屡见不鲜。某上市网游公司人事经理告诉记者,网游行业普遍保持每年10%的流失率,被公司经理解读为网游保持最尖端it技术的必要性。

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根据这份声明,一个2000人的长巡交接,裁员100多人,应该不会引起业界这么大的反应。如果是正常的优胜劣汰,裁员算什么,但是网游行业被跳槽、挖墙脚、裁员的无序吓到了。上述人事经理透露,网游行业的hr有员工留下的执行力,但还有很多前期工作要做,简直就是无休止的挖,防止年初挖到年底。

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据报道,大型网络游戏公司的人事调整计划早在年初就制定了,甚至大规模裁员就是第一个迹象。行业内竞争越来越激烈,不能保证每一款产品都能成功。一旦失败,大的人事调整是必然的。这些往往是有心理准备的。据知情人士透露,长期裁员是由于新游戏《魔法传奇》的战略失败。

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为了尽量减少人为风险和关键员工的挖掘,我们都会和猎头公司谈谈感受。上述人事经理透露,在网游公司集聚的北京、上海、深圳,要特别做好与猎头公司的关系。据了解,网络游戏盛行的跳槽和裁员已经成为It行业猎头公司最重要的衣食来源。大部分网游公司的人事部门都把招人的重任委托给猎头公司,用各种关系负责招聘甚至挖掘自己想要的人。另一方面,谈感情是要求猎头公司手下留情,不要帮其他公司挖我的人。在一定程度上,网游hr的攻防已经形成了微妙的平衡,除非有人愿意多投点钱,否则一定要把你的墙挖出来。

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普通员工跳槽到新公司,工资会增加10%-15%,中层员工可以增加30%-40%。张伟告诉记者,真正有能力的网络游戏人才还是很少的,只要有需求,网络游戏公司会不惜一切代价争取。行业内被挖出来的骨干人员一般会得到双重待遇,一些资金雄厚的企业会得到更高的待遇。上面人事经理说。

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在这些hr看来,网游所谓的裁员或者人事调整已经成为行业常态。神雕网络首席执行官郑可预测,明年网络游戏行业将会有更多的裁员,尤其是正在进行精细化运营转型的大公司。之前盲目摊自己摊的后遗症正在显现,首先体现在人工成本上。然而,郑可认为这对中小企业来说是一个机会。他透露,神雕网络将逐步增加四个项目团队,公司人员规模将翻倍扩大。

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