【游戏产业】完美世界酝酿架构调整：商业以及人的故事52pk新闻中心

[52pk 8月19日新闻] 半年前，我采访了完美世界的首席执行官萧泓。在采访结束时，更愿意被称为肖博士的萧泓在得到许可后抽了口烟，然后意味深长地问道:你认为我作为首席执行官过得怎么样？作者引用了当时股票价格的完美上涨来证明完美的增长。全程谈商业逻辑的萧泓摇摇头说，做得好不好要看完善后的长远发展。他现在做的大部分都是在为未来铺路，即使未来的经理可能不是他自己。

当时，萧泓已经做了将近一年的独立首席执行官(他之前已经和完美的创始人迟宇峰共同担任了半年的首席执行官)，也许他已经预测到了完美的调整。今年是完美的第十年。随着时代的变化而调整，是一个企业最商业化、最理性的事情。人跟着自己理性感性的选择，调整自己的方向，也是最自然的事情。

创始团队成员朱琦是否会追求完美的结构调整高管值得怀疑

在上周开始的传言中，完美亚太分销线的两位高管，亚太区首席分销官朱琦和平台市场负责人马宁辞职，于是平台市场直接分成了两个子总裁，竞技游戏的蔡威和其他产品运营的李海一，他们直接向首席执行官汇报。

据报道，除了朱琦下落不确切外，传闻中的内容基本属实。

这个传闻并没有影响到其他业务，只是披露了目前的完美架构。较新的部门是由系统首席业务拓展官许带来的手机游戏、主机游戏和媒体集团。据内部人士透露，这个新系统是由首席执行官建立的。今年以来，完美的移动和主机业务也一直是媒体追逐的热点。

转型阵痛:大国衰落，业务重心调整，创始成员分裂分离

今天的调整，不仅仅是时代的选择，更是昨天种下的种子。

一方面是游戏市场发生了变化，终端游戏的发展速度跟不上手机游戏，想象力跟不上政策原因激活的客厅娱乐。虽然萧泓一再强调完美是个人电脑、移动和客厅娱乐的三向发展，但商业重心无疑是倾斜的。

另一方面，任何熟悉完美的人都知道，完美曾经是由创始团队成员的力量主导的，最明显的矛盾在于北京队和上海队。也许是因为让任何人干都会伤害人的感情。2012年8月，迟宇峰任命当时负责人事和行政的职业经理人萧泓为联席首席执行官。当时完美股价几乎跌到最低点。

同年10月，上海团队负责人、高级副总裁李继安辞职。继北京之后，负责市场营销的副总裁王成立了品牌部，并从分销业务中独立出来。整个公司开始实施新的绩效模式。在这个阶段，无数的老人因为不适应而离职或者被留下。

新人徐被赋予了拓展新业务的使命。成长于178年的通过几次漂亮的收购赢得了机会，并通过经营《神雕侠侣》和《神奇宝贝》在许的新业务中站稳了脚跟。

【/s2/】对于赢得公众期待并取得一定成就的移动业务，高管并非创始团队成员。[/s2/]

或许以上都会构成朱琦辞职的原因，但目前的信息是朱琦并没有确认辞职，或许他可以找到新的岗位或者新的心理岗位。

因此，让我们看看长期的未来

铁营，流水兵。这么说吧，好像没心没肺，高管或者老员工的离职总让人觉得应接不暇。但实际分析表明，毕竟企业和人的发展步伐不协调，尴尬，对双方都不好。

我无法判断这次调整的结果，但以上所有调整的结果都是完美股价从2012年的9美元左右涨到今年3月的最高26.25美元，现在是22.53美元。

但是在处理这个回答的时候，肖博士最后的回应是，希望在任职期间，能够打好基础，精益求精，大有长进。